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근태·노무 실무

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근태·노무 실무 퇴직금 계산 방법: 평균임금 구하는 법부터 지급 기한까지 퇴직금은 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 일한 근로자에게 '1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365'로 계산해 지급합니다. 평균임금 계산법, 상여금·연차수당 포함 방법, 예시와 지급 기한을 정리했습니다. 퇴직금 계산 방법: 평균임금 구하는 법부터 지급 기한까지 근태·노무 실무 연말정산 미리 준비: 10~12월에 챙기면 환급이 달라지는 7가지 연말정산은 1월에 하는 일이 아니라 10~12월에 결과가 정해집니다. 신용카드 사용 비율 조정, 연금저축·IRP 납입, 의료비·기부금 정리 등 연말 전에 챙기면 환급이 달라지는 7가지와 일정을 정리했습니다. 연말정산 미리 준비: 10~12월에 챙기면 환급이 달라지는 7가지 근태·노무 실무 2026 최저임금 10,320원: 월급 환산과 주휴수당 계산법 2026년 최저임금은 시간당 10,320원, 주 40시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 월 209시간의 의미, 주 15·20·30시간 근무자의 주휴수당 계산법과 최저임금 위반 여부 확인 방법을 정리했습니다. 2026 최저임금 10,320원: 월급 환산과 주휴수당 계산법 근태·노무 실무 2026 연봉 실수령액 표: 연봉 2,400만~5,000만 원 월급 얼마 받을까 2026년 연봉 4,000만 원의 월 실수령액은 약 293만 원, 5,000만 원은 약 357만 원입니다. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595% 등 2026년 4대보험 요율과 간이세액표를 적용한 연봉별 실수령액과 계산 방법을 정리했습니다. 2026 연봉 실수령액 표: 연봉 2,400만~5,000만 원 월급 얼마 받을까 근태·노무 실무 연차 계산 방법: 입사 1년 미만·1년 이상·3년 이상 한 번에 정리 연차는 입사 1년 미만은 1개월 개근 시 1일(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근하면 15일, 3년 이상 근속 시 2년마다 1일씩 더해 최대 25일입니다. 근로기준법 제60조 기준 계산법과 예시를 정리했습니다. 연차 계산 방법: 입사 1년 미만·1년 이상·3년 이상 한 번에 정리