2026년 기준 연봉 3,000만 원의 월 실수령액은 약 224만 원, 4,000만 원은 약 293만 원, 5,000만 원은 약 357만 원입니다. (부양가족 본인 1명, 비과세 식대 월 20만 원, 퇴직금 별도 기준) 올해는 국민연금 요율이 28년 만에 9%에서 9.5%로 오르면서, 같은 연봉이라도 작년보다 실수령액이 조금 줄었습니다.
핵심 요약
2026년 연봉 4,000만 원의 월 실수령액은 약 293만 원, 5,000만 원은 약 357만 원입니다. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595% 등 2026년 4대보험 요율과 간이세액표를 적용한 연봉별 실수령액과 계산 방법을 정리했습니다.
목차
2026 연봉별 월 실수령액 표
부양가족 1명(본인), 월 비과세 20만 원, 퇴직금 별도 기준입니다.
- 연봉 2,400만 원 → 월 실수령액 1,808,470원 (공제 합계 191,530원)
- 연봉 2,800만 원 → 월 실수령액 2,099,973원 (공제 합계 233,360원)
- 연봉 3,000만 원 → 월 실수령액 2,244,440원 (공제 합계 255,560원)
- 연봉 3,500만 원 → 월 실수령액 2,598,677원 (공제 합계 317,990원)
- 연봉 4,000만 원 → 월 실수령액 2,935,783원 (공제 합계 397,550원)
- 연봉 4,500만 원 → 월 실수령액 3,259,730원 (공제 합계 490,270원)
- 연봉 5,000만 원 → 월 실수령액 3,571,547원 (공제 합계 595,120원)
공제 항목별 금액 (월 기준)
연봉 3,000만 원 (월 250만 원)
- 국민연금: 109,250원
- 건강보험: 82,680원
- 장기요양보험: 10,860원
- 고용보험: 20,700원
- 소득세: 29,160원
- 지방소득세: 2,910원
연봉 4,000만 원 (월 약 333만 원)
- 국민연금: 148,830원
- 건강보험: 112,640원
- 장기요양보험: 14,800원
- 고용보험: 28,200원
- 소득세: 84,620원
- 지방소득세: 8,460원
연봉 5,000만 원 (월 약 417만 원)
- 국민연금: 188,410원
- 건강보험: 142,600원
- 장기요양보험: 18,730원
- 고용보험: 35,700원
- 소득세: 190,620원
- 지방소득세: 19,060원
2026년 4대보험 요율 (근로자 부담분)
- 국민연금 4.75% (전체 9.5%를 회사와 절반씩 부담) — 2025년 4.5%에서 인상
- 건강보험 3.595% (전체 7.19%) — 2025년 3.545%에서 인상
- 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
- 고용보험 0.9% (실업급여분, 변동 없음)
- 산재보험: 전액 회사 부담이라 월급에서 빠지지 않습니다.
국민연금은 2033년까지 매년 0.5%p씩 올라 13%가 될 예정이라, 내년에도 실수령액은 조금씩 줄어들 수 있습니다.
실수령액 직접 계산하는 방법
- 월 급여 계산: 연봉 ÷ 12
- 과세 대상 금액: 월 급여 − 비과세(식대 월 20만 원 등)
- 4대보험: 과세 대상 금액 × 요율 (장기요양은 건강보험료 × 13.14%)
- 소득세: 국세청 근로소득 간이세액표에서 월 급여와 부양가족 수로 찾습니다.
- 지방소득세: 소득세의 10%
- 실수령액 = 월 급여 − (4대보험 + 소득세 + 지방소득세)
예를 들어 연봉 3,000만 원이면 월 250만 원, 과세 대상 230만 원입니다. 국민연금은 230만 원 × 4.75% = 109,250원이 됩니다.
실수령액이 표와 다를 수 있는 이유
- 부양가족 수: 부양가족이 많을수록 소득세가 줄어듭니다.
- 비과세 항목: 식대 외에 자가운전보조금, 출산·보육수당 등이 있으면 과세 대상이 줄어듭니다.
- 원천징수 비율 선택: 간이세액표의 80%·100%·120% 중 고를 수 있습니다. 적게 떼면 월급은 늘지만 연말정산 때 더 낼 수 있습니다.
- 4대보험 기준 시점: 국민연금은 전년도 소득 기준으로 7월에 조정되는 등 시점에 따라 차이가 날 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연봉 계약서의 연봉에 퇴직금이 포함돼 있으면 어떻게 계산하나요?
퇴직금 포함 연봉이라면 연봉을 13으로 나눈 금액이 월 급여입니다. 위 표는 퇴직금 별도(12로 나눔) 기준이라 퇴직금 포함 계약이면 실수령액이 더 적습니다.
상여금이 있으면 매달 실수령액이 달라지나요?
상여금이 나오는 달에는 그만큼 소득세와 4대보험이 함께 늘어 실수령액이 커집니다. 연봉을 12로 나눈 금액과 실제 매달 받는 금액이 다를 수 있습니다.
소득세를 적게 떼면 이득인가요?
연간 내야 할 세금은 같습니다. 매달 적게 떼면 연말정산 때 추가로 낼 가능성이 커지고, 많이 떼면 연말정산 때 돌려받을 가능성이 커집니다.
이 글은 2026년 10월 기준 4대보험 요율과 국세청 근로소득 간이세액표를 적용한 예시입니다. 원 단위는 반올림·절사 방식에 따라 조금 다를 수 있으니 정확한 금액은 회사 급여명세서나 국세청 홈택스에서 확인하세요.
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참고 자료
국세청 근로소득 간이세액표nts.go.kr
국민연금공단 보험료 안내nps.or.kr
국민건강보험공단 보험료 안내nhis.or.kr
자주 묻는 질문 (FAQ)
연봉 계약서의 연봉에 퇴직금이 포함돼 있으면 어떻게 계산하나요?
상여금이 있으면 매달 실수령액이 달라지나요?
소득세를 적게 떼면 이득인가요?
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